1. www.yqxs.com，想入一个ipad？
感谢邀请
想入一个ipad，哪个比较好？我现在用的就是iPadpro9.7英寸版本的，也就是第一代玫瑰金的配色。说实话买回来之后用的最多的就是玩游戏和看电视剧，从客观角度来说iPad产品线基本上有四大类，mini系列，数字系列也就是每年都会出来的2021版或者是2022版，接下来就是Air系列和pro系列，从迭代的名字来看，我们应该能看出来pro是最强的。就像我使用的第一代pro实际就是四扬声器，屏幕的材质和工艺也要更好一些，现在确实除了pro系列大部分还是停留在双扬声器的阶段，你就可以看出来pro系列的定位确实更高。
不过我个人建议还是从实用性出发，首先你想要把平板当做生产力工具，我觉得是太难了，一方面是应用适配的问题，另外则是系统交互方面。确实和苹果的设备连接起来很舒服，毕竟ios和Mac OS的交互还是有些雷同的，但是你如果现在用的是windows的电脑，我觉得你可以打消这个念头了。平板和电脑还是不能相比的，真正注重实用性的话，买个超薄的笔记本电脑更加实用。
另外需要考虑到便携性，我的iPadpro重量是437g，都要接近一斤了。你手持时间久了比较累，包括玩游戏，你如果平时就是追剧的，看个文件等等，真心没有必要，我建议还是选择mini系列，8英寸左右还是最舒服的，像现在的mini6系列，而且还是A15处理器，性能顶呱呱。
当然你如果想要大屏幕，但是又有考虑到预算的问题，那么数字系列是最适合你的。也就是iPad第九代，算是2021款，他的出现实际就是为了我们的日常使用和简单操作，屏幕大，现在上网课，看视频需要大屏幕的场景比较多，但是又不需要太强大的性能去办公，当然他搭载的还是A13处理器，性能也不差，支持第一代的 Apple Pencil ，今年的春季发布会没有发布2022款。当然也正是因为价格低，所以他还是老式的指纹识别按键设计。
如果说你想要全面，我建议直接去选择pro系列。我们就拿今年刚刚出来的iPadAir5来说，他实际算是上面两者的升级版本，但是又有弱于pro，实际他算是普通版本的升级。他的设计和pro有些类似，颜值高，性能方面比如数字版本更强，所以他是适合追求性能，但是对于细节要求没有那么高的用户，苹果的刀法精准。
就像处理器今年的新款Air5，他用上了和pro一样的M1芯片，但是价格方面确实相差并不是很多，平板的话64G版本肯定是直接排除的。而上一代的11英寸iPadpro实际和Air5的价格相差不多，虽然pro是128G，但是价格6199元起步，而Air5则是256G为5499元。
但是pro版本多了ProMotion 自适应刷新率技术，流畅度更高。另外在拍照方面他是采用了双摄，另外包括屏幕的亮度更高，以及四扬声器方案，价格相差不多，实际直接去选择pro版本会更好。
写在最后
iPad没有必要去选择那么大尺寸，因为是累赘。大版本的尺寸和笔记本电脑相差不多，但是他的能力确实不如电脑，这是肯定的。而你看视频之列的大尺寸又不是很方便，实际更小一些的尺寸足够，所以要考虑到实际情况。另外就是根据你的预算和用途来说了，pro是最佳选择不考虑预算的情况下。如果考虑到预算的情况下，可以去选择数字系列和mini系列，大家都说mini系列性价比高就是因为如此，他的尺寸刚刚好，而且性能也是每年都在更新，玩游戏看视频都很舒服，当然是更加建议去选择。
2. 打算入手一个高性价比的千元机？
既然追求高性价比的千元机，那么看Realme和Redmi这两个品牌就行了，目前Realme已经将618的阵容列出来了，可以看到一共有6款产品，不过其中的Realme GT价格超过了2000元，因此要排除在外。
另外几款产品中，Realme X7 Pro至尊纪念版，1999起步，好像也可以算到千元机里面，其采用的是天玑1000+处理器，柔性曲面高刷屏幕，如果你对曲面屏有偏好，倒是可以选择，如果没有曲面屏偏好的话，那就不推荐这款产品了。
Realme Q3是这几款里面最便宜的，采用的是骁龙750G处理器，120Hz的LCD高刷屏幕，5000mAh电池，30W快充，后置三摄，主摄48MP，版本方面有6+128GB，8+128，8+256GB，到手价格分别是1199，1299和1499。
Realme Q3 Pro，采用天玑1100处理器，6.43英寸120Hz高刷AMOLED屏幕，前置16MP摄像头，后置三摄，64MP主摄+8MP超广角+2MP微距，4500mAh电池，30W快充，6+128GB，8+128GB，8+256GB，分别1499,1599和1799。
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Realme Q3 Pro狂欢版，和Realme Q3 Pro相比，其换成了骁龙768G处理器，快充变成了50W，其他方面差异不大，这款产品就一个SKU，天空之城的新配色，8+128GB容量价格1599元，因为骁龙768G相比天玑1100的性能差距有点大，所以个人就不推荐Realme Q3 Pro狂欢版了。
Realme GT Neo闪速版，天玑1200处理器，6.43英寸120Hz高刷AMOLED屏幕，前置16MP摄像头，后置三摄，64MP主摄+8MP超广角+2MP微距，4500mAh电池，65W快充，618期间8+256GB到手价格1999元。
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此外还有一款没有列出来的产品，它就是Realme GT Neo，和闪速版相比，其充电功率低一些，只有50W，其他方面基本上一致，在618期间，8+128GB到手1799，也是一款可以选择的产品。
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红米方面，个人主推的就是红米Note 10 Pro这款产品，采用天玑1100处理器，6.6英寸120Hz高刷LCD屏幕，康宁大猩猩Vicus玻璃，5000mAh电池+67W快充，64MP主摄，X轴线性马达，NFC，红外，价格方面，618期间，6+128GB到手1499元，8+128GB到手1799元，8+256GB到手1999元。
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上面说的那些产品里面，个人觉得比较不错的有Realme Q3，Realme Q3 Pro，Realme GT Neo闪速版，Realme GT Neo和红米Note 10 Pro这几款产品，大家根据自己的喜好去选就行。除了上面的产品，大家也可以关注一下摩托罗拉edge S，红米K30S，红米K40系列，iQOO Neo5活力版这些产品，说不定到时候会出现你满意的价格。
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3. 80年一角冠号发行顺序？
冠号就是纸币上面阿拉伯数字前面的两个英文字母！有25个英文字母组成，字母“V”没有采用！
80年一角已见发行583种冠号
（其中补号31种）
第一大组（90种 JY为样票）
其中补号5种 JT JU JW JX JZ
AP AQ AR AS AT — — AX AY AZ
BP BQ BR BS BT BU BW BX BY BZ
CP CQ CR CS CT CU CW CX CY CZ
DP DQ DR DS DT DU DW DX — —
EP EQ ER ES ET EU EW EX EY EZ
— — — FS FT FU FW FX FY FZ
GP GQ GR GS GT GU GW GX GY GZ
HP HQ HR HS HT HU — HX HY HZ
IP IQ IR IS IT IU IW IX IY IZ
JP JQ JR — JT JU JW JX — JZ
第二大组（99种）
其中补号3种 ZH ZI ZJ
PA PB PC PD PE PF PG PH PI PJ
QA QB QC QD QE QF QG QH QI QJ
RA RB RC RD RE RF RG RH RI RJ
SA SB SC SD SE SF SG SH SI SJ
TA TB — TD TE TF TG TH TI TJ
UA UB UC UD UE UF UG UH UI UJ
WA WB WC WD WE WF WG WH WI WJ
XA XB XC XD XE XF XG XH XI XJ
YA YB YC YD YE YF YG YH YI YJ
ZA ZB ZC ZD ZE ZF ZG ZH ZI ZJ
第三大组（50种）
其中补号3种 ZM ZN ZO
PK PL PM PN PO
QK QL QM QN QO
RK RL RM RN RO
SK SL SM SN SO
TK TL TM TN TO
UK UL UM UN UO
WK WL WM WN WO
XK XL XM XN XO
YK YL YM YN YO
ZK ZL ZM ZN ZO
第四大组（50种）
其中补号2种 JN JO
AK AL AM AN AO
BK BL BM BN BO
CK CL CM CN CO
DK DL DM DN DO
EK EL EM EN EO
FK FL FM FN FO
GK GL GM GN GO
HK HL HM HN HO
IK IL IM IN IO
JK JL JM JN JO
第五大组（50种）
其中补号2种 NY NZ
KP KQ KR KS KT KU KW KX KY KZ
LP LQ LR LS LT LU LW LX LY LZ
MP MQ MR MS MT MU MW MX MY MZ
NP NQ NR NS NT NU NW NX NY NZ
OP OQ OR OS OT OU OW OX OY OZ
第六大组（95种）
其中补号7种 JA JB JC JG JH JI JJ
AA AB AC AD AE AF AG AH AI AJ
BA BB BC BD BE BF BG BH BI
CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ
DA — DC DD DE DF DG DH DI DJ
EA EB EC ED — — EG EH EI EJ
FA FB FC FD FE FF FG FH FI FJ
GA GB GC GD GE GF GG GH GI GJ
HA HB HC HD HE HF HG HH HI HJ
IA IB IC ID IE IF IG IH II IJ
JA JB JC — JE JF JG JH JI JJ
第七大组（25种）
其中补号1种 NJ
KA KB KC KD KE KF KG KH KI KJ
— — MC MD ME MF — MH MI MJ
— — — — — — — — — NJ
OA OB OC OD OE OF OG — — —
第八大组（100种）
其中补号6种 ZT ZU ZW ZX ZY ZZ
PP PQ PR PS PT PU PW PX PY PZ
QP QQ QR QS QT QU QW QX QY QZ
RP RQ RR RS RT RU RW RX RY RZ
SP SQ SR SS ST SU SW SX SY SZ
TP TQ TR TS TT TU TW TX TY TZ
UP UQ UR US UT UU UW UX UY UZ
WP WQ WR WS WT WU WW WX WY WZ
XP XQ XR XS XT XU XW XX XY XZ
YP YQ YR YS YT YU YW YX YY YZ
ZP ZQ ZR ZS ZT ZU ZW ZX ZY ZZ
第九大组（24种）
其中补号3种 NM NN NO
KK KL KM KN KO
LK LL LM LN LO
MK ML MM MN MO
— NL NM NN NO
OK OL OM ON OO
4. 能不能给个不买微单的理由？
看相机，不能只论个头。如果这么说的话，蒸汽机车可比动车大气多了，但我们这个时代还会再选择蒸汽机车吗？任何物质，只图其表是不行的。
单反相机个大，并不是因为其大气，而是不得已而为之，实际是想瘦瘦不了。单反相机个大，是因为相机内部有一套光学取景机构，其中还有一片反光板安置在镜头和图像传感器之间。这片反光板不但要保持一定的角度，同时还要在拍摄的瞬间上下翻动。这个反光板和整个光学取景系统结构复杂，需要在相机内部占用很大的空间，从而造成单反相机体积庞大。外表的大气实际是因为内部机构的臃肿。
相机制造商为了解决这个问题，就用电子取景系统代替光学取景系统。这样就取消了原来的光学取景结构，相机就可以做得更加精巧了。去掉了光学取景，采用电子取景，就从单反相机变成了微单相机，也叫无反相机。从名字上我们也可以看出，微单或无反相机与单反相机是有联系的。微单与单反的主要区别就是单反采用光学取景系统，微单采用电子取景系统。
采用电子取景系统，彻底解决了单反相机体积无法缩小，内部结构复杂的问题。
虽然这只是一个小小的改动，却给相机带来了一场革命。除了上面说的体积和结构的问题，还使相机彻底结束了过去光学取景、化学感光的时代，相机全面实现了电子化、数字化和智能化。另外，降低了生产和材料成本，使相机的主要部件实现了自动化生产。
由于没有了光学取景占用空间，镜头的法兰距也相应减少，从而也可以缩短镜头的焦距，使镜头可以设计得更小。
取消反光板后的更大好处是许多相机新科技、新技术得到应用，如图像传感器测光、测距、触摸屏、脸部、眼部跟焦、机身防抖等技术都是因为取消了反光板而得以应用。取消了反光板，也消除了相机技术发展的屏幕，为未来的发展开辟了道路。
电子取景替代光学取景，只是取景方式发生了变化，而相机原有的摄影功能未有任何改变。因此，不管是微单还是单反，其成像品质是没有差别的，并不存在单反好于微单的说法。
至于单反大气，微单小气的看法，应该只是个人喜好。身背相机的都大气！
目前已开始进入微单时代，但市场上还有单反相机销售。两者如何选择，我看还是跟着时代，与时俱进吧。
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5. 人力资源证怎么考？
人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。
考试性质
1、企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证：从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。
2、人力资源管理师职称是指经济师方向的人力资源管理师：属于职称考试的，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。在（人社部发（2019）53号）中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格可评定初级或中级职称。
总结：企业人力资源管理师是岗位从业证书，可以理解是一种入户的门槛。人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称。
两种证书定义
1、新版人力资源管理师职称证书：本证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发，表明持证人通过国家统一组织的考试，取得相应的专业技术资格水平。该证书于2020年进行改革，2020年人社部将人力资源管理师考试纳入经济专业技术水平考试，也就是与原来的经济师（人力）考试合二为一同时，将经济师（人力资源方向）直接命名为——人力资源管理师考试，该证书也直接以专业命名。经济师是统称，“经济师”是我国职称之一，按专业可分为10个专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游经济、知识产权。考经济师下的人力资源管理方向拿到的证就是人力资源管理证书。
2、企业人力资源管理师：企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。该证书于2020年退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，含金量低，是否报考看个人所需。企业人力资源管理师分为四个等级，不能跨级别报考，第一次参考的人员都只能从四级人力资源管理师逐级向上报考。企业人力资源管理师的考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。
适用范围
1、人力资源管理师职称：主要是方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准。工作的内容更广泛，不仅要从事员工招聘、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还会涉及到金融、会计、税务、审计等方面的工作。
2、企业人力资源管理师：从事的工作更具体，主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源规划等工作。
总结：企业人力资源管理师是承担该工作岗位所必须的资格证书。人力资源管理师职称代表一种专业能力、级别。
报考条件
人力资源管理师
该职称分为初级、中级和高级，其中，初级和中级以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：
（一）初级：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）中级：具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；
6、具备博士学位。
（三）高级：具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试
1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 10 年；
2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 5 年；
3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 2 年；
4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试；
5、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
以上报名条件中，有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位；从事相关专业工作年限的计算截止日期为 2021 年 12 月 31 日。全日制学历报考人员未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。
企业人力资源管理师
(一）企业人力资源管理师四级
1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上；
2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
3、高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。
（二）企业人力资源管理师三级
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上；
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，关注直击考场官方微信公众平台zhukao119获取更多资讯，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（三）企业人力资源管理师二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上；
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
（四）企业人力资源管理师一级/高级技师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
报考指南
报考时间
今年定在7月20号左右每个地方略有不同，具体看看本省的人事考试网的通知公告一栏。企业人力资源管理考试时间请查看本省网站或电话咨询，不同省份机构安排不同，没有统一固定日期。
考试时间
人力资源师因为是全国统一考试，所以全国各省时间都一样的。考试每年举行一次，考试日期一般设在每年10月底或者11月初的第一个周末，分在两个半天进行，初中级每个科目考试时间均为1.5小时，2021年考试时间为2021年10月30日或者31日，高级《高级经济实务》1个科目考试时长为 3 小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。
报考流程
1、注册登录
考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。
2、考试报名
考试报名网址为中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。
3、选择报名方式
中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。
4、资格审核
中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。
5、缴费确认
各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。
6、考试
考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。
考试内容
教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。
人力资源管理师考试内容
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
企业人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
成绩及证书
人力资源管理师证书
1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
2、 考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。
3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。
证书样本
证书价值
1、升职加薪：经济人力资源管理证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！
2、政府补贴：根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。
3、子女上学：享受一二线城市引进政府待遇，利于积分落户，子女上学。
企业人力资源管理师证书
证书样本
证书价值
1、就业选择多，竞争小：人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。
2、提升专业技能：通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书变得极其重要。
3、政府大力扶持与指引：考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。
常见问题
1、考了企业管理师证书还有必要考人力资源管理师职称吗？
企业人力资源管理师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。
2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？
由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。
3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？
如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无法正常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。
4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？
不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。
5、网上报名操作一半不会了，怎么办？
请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。
6、如何修改网上报名信息？
用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。
如何备考
把握主线
在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。
教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。
什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。
如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。
又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。
把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。
第一轮
跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。
比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。
在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。
同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。
第二轮
二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。
要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种方式，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。
刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。
同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些微信公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个微信公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。
刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。
临考冲刺
最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。
考试
考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。
考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。
最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。
%3Chowto_content%3E[{"type":"paragraph","attrs":{"is_abstract":true},"children":[{"type":"text","text":"人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。","id":""}],"text":"","id":"DCWkdy80soSSoaxgP9fcOO9Jnqd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考试性质","id":""}],"text":"","id":"BK4KdOgkyoEa4sxUnbMcEh4Yn8d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师属于国家职业技能等级认证：","id":""},{"type":"text","text":"从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。","id":""}],"text":"","id":"Uye4d8MwGo2IoMxUvsfcXKgxnZb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师职称是指经济师方向的人力资源管理师：","id":""},{"type":"text","text":"属于职称考试的，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。在（人社部发（2019）53号）中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格可评定初级或中级职称。","id":""}],"text":"","id":"O4Q2dIo2Yo8OkuxC6Ovc5xMonHh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"总结：","id":""},{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师是岗位从业证书，可以理解是一种入户的门槛。人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称。","id":""}],"text":"","id":"G4gcdOWQcokOAux8m2McmiDdn8b"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"两种证书定义","id":""}],"text":"","id":"PqSidSsekoUus8xcH6TcyxL1nbd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、新版","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师职称证书：","id":""},{"type":"text","text":"本证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发，表明持证人通过国家统一组织的考试，取得相应的专业技术资格水平。该证书于2020年进行改革，2020年人社部将人力资源管理师考试纳入经济专业技术水平考试，也就是与原来的经济师（人力）考试合二为一同时，将经济师（人力资源方向）直接命名为——人力资源管理师考试，该证书也直接以专业命名。经济师是统称，“经济师”是我国职称之一，按专业可分为10个专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游经济、知识产权。考经济师下的人力资源管理方向拿到的证就是人力资源管理证书。","id":""}],"text":"","id":"P0yqdUUa4oco22xCIUAce0ahnhh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师：","id":""},{"type":"text","text":"企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。该证书于2020年退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，含金量低，是否报考看个人所需。企业人力资源管理师分为四个等级，不能跨级别报考，第一次参考的人员都只能从四级人力资源管理师逐级向上报考。企业人力资源管理师的考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。","id":""}],"text":"","id":"Lagydww6WoEm2Mxgnp1cdG4Rnwh"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"适用范围","id":""}],"text":"","id":"Zg6qd8WkIoq6wYx08JfcEGBznOf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师职称：","id":""},{"type":"text","text":"主要是方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准。工作的内容更广泛，不仅要从事员工招聘、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还会涉及到金融、会计、税务、审计等方面的工作。","id":""}],"text":"","id":"TWcIdQ46ao8Sq8x4BTHcbJKCnJh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师：","id":""},{"type":"text","text":"从事的工作更具体，主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源规划等工作。","id":""}],"text":"","id":"DGUgdGyQSoocwkxa65xcdU04nsf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"总结：","id":""},{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师是承担该工作岗位所必须的资格证书。人力资源管理师职称代表一种专业能力、级别。","id":""}],"text":"","id":"GEgqdUWWQo6Accx2y9hcgeUInlb"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"报考条件","id":""}],"text":"","id":"OUQudcKqCocSqOxUZEIcy1vVnUg"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师","id":""}],"text":"","id":"Q4scdQOQQoCuMmxMVejcdWDqnlh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"该职称分为初级、中级和高级，其中，初级和中级以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：","id":""}],"text":"","id":"MYisdoAisomISOxM1T3cCFJMnke"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（一）初级：","id":""},{"type":"text","text":"凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。","id":""}],"text":"","id":"Z04AduEAco84kSxGPEGcoLl2np6"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（二）中级：","id":"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10 年；","id":""}],"text":"","id":"FiaAdYcWko2SYAx6LgPcfXWPnFe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；","id":""}],"text":"","id":"GcCGdyiO6oWIomxCdiKctoqUn64"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；","id":""}],"text":"","id":"LIIGdQ8U8oIqu2x8Zmsc6B7fnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；","id":""}],"text":"","id":"BGuSdwmo8oCSa6xaYPUcZaRxn5e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 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年；","id":""}],"text":"","id":"GOaydkA8koq8O0xQtqhcLG9Fnwc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试；","id":""}],"text":"","id":"SOMYdIgAsoqou8xaYz2c9qX2nqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。","id":""}],"text":"","id":"T6Y6deauEoo8M8xkVzic9qGdnqd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"以上报名条件中，有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位；从事相关专业工作年限的计算截止日期为 2021 年 12 月 31 日。全日制学历报考人员未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。","id":""}],"text":"","id":"SMOMdaQkuom6I2xSuu1c740EnvO"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师","id":""}],"text":"","id":"TuUSdoEiooCCakximi9cKitxnse"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"(一）企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师四级","id":""}],"text":"","id":"Qa0WdUQEuogOaExiQlicpvgOntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"J2wkdOQyEoKas6xU7PCcusgNnPb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；","id":""}],"text":"","id":"EqkUdEUkioSCIaxyGo8cx1iMnde"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。","id":""}],"text":"","id":"IUuAdgQG2oSgiexE9NCc2oM5nwe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（二）企业","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"师三级","id":""}],"text":"","id":"GGiMdKESmogukcx2FgecJkwSnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"K8OodGgMmogq6cxNn71cDVzvnIp"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；","id":""}],"text":"","id":"LyWidqQi8oSAugxuslvct0SonXK"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，关注直击考场官方微信公众平台zhukao119获取更多资讯，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"U4KAda2iIoi2sexETnxcAXhLndh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；","id":""}],"text":"","id":"OMOcdYWE0ou26mxMPHdcsZCJnyf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 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年(含)以上。","id":""}],"text":"","id":"I4madqQ2WoUecaxk1cPcoeOmnBd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"报考指南","id":""}],"text":"","id":"Igg8daMgcoU204xEvn9cOxeNnFe"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"报考时间","id":""}],"text":"","id":"SASidQCCyo8sGKxe0hVcHeGHnRc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"今年定在7月20号左右每个地方略有不同，具体看看本省的人事考试网的通知公告一栏。企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"考试时间请查看本省网站或电话咨询，不同省份机构安排不同，没有统一固定日期。","id":""}],"text":"","id":"V0eUds6aUoUgAKx8VIDctHPynZf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考试时间","id":""}],"text":"","id":"IqAGdg2qWo6UIMxOoRhcxcrInIf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力资源师因为是全国统一考试，所以全国各省时间都一样的。考试每年举行一次，考试日期一般设在每年10月底或者11月初的第一个周末，分在两个半天进行，初中级每个科目考试时间均为1.5小时，2021年考试时间为2021年10月30日或者31日，高级《高级经济实务》1个科目考试时长为 3 小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。","id":""}],"text":"","id":"CqaQdCKI4o6MSoxE76KcX5J6nwf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"报考流程","id":""}],"text":"","id":"RqQKdGUiOooiYgxOQxac3KrBntg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、注册登录","id":""}],"text":"","id":"QeQydI0GCoUOgQxIrA4c5Q62nwe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。","id":""}],"text":"","id":"E0s2dGeeUoWecAxEpuUcbUXDn9f"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、考试报名","id":""}],"text":"","id":"YaKCdCqyGogYSUxg3a8ceCtcn6e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试报名网址为中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。","id":""}],"text":"","id":"Ls4IdKEkso22Q4xKWqXcK5WjnOc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、选择报名方式","id":""}],"text":"","id":"PwYmdwuuyoaA6uxkjRTcHyPbntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。","id":""}],"text":"","id":"OcqydwS8aoOoyoxIN9NcTg2qnOg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、资格审核","id":""}],"text":"","id":"HoGgdAYyGo0eiOx3bWScMTlInGk"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。","id":""}],"text":"","id":"KYGeds0w6ossKAxeSXacGcyXnZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、缴费确认","id":""}],"text":"","id":"AuGWdEK8KoAUEGxyaYAcu4FInXf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。","id":""}],"text":"","id":"HMY0dkMGaoEKyoxoLlMcomOfn7g"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、考试","id":""}],"text":"","id":"USgSdAE0Mo4eYAxoj5icuZZMnMg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。","id":""}],"text":"","id":"Te6UdE82WoKimKxQRLdcMBLznRc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考试内容","id":""}],"text":"","id":"ZEEEd0u6MoMQqIxGYBrc1YstnKf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。","id":""}],"text":"","id":"YM2Id0GAQoOEKIx8pC6cVMzJnef"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理师考试内容","id":""}],"text":"","id":"Swy8dgaAio4og2xuYOKc3ZXPnTg"},{"type":"image","attrs":{"height":482,"note":[{"type":"text","text":"人力资源管理师考试内容","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/ef4c5f36769d4150a06d43052cae1074","width":1080},"text":"","id":"UWOCdey0aoAc6GxWGigczLXWn7c"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。","id":""}],"text":"","id":"CiOCdeyoaoaGeoxOuuac5yGUnmh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。","id":""}],"text":"","id":"YAuQdY8I2o2OI0xow45ccGd2njb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。","id":""}],"text":"","id":"JcCkd8cSAoi8YKxiaUMcSuYOnse"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试内容","id":""}],"text":"","id":"PMSEdQqwIoCe04x3nCAcgH57nOy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。","id":""}],"text":"","id":"S2Sid64SOoY2s8x4zaPcIiBHnmb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。","id":""}],"text":"","id":"AS4idGooao0AiIxMBsvcEsN3nld"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》","id":""}],"text":"","id":"Ca6mdKKoKowgcKxKLSbc3hcDnrb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。","id":""}],"text":"","id":"FeEad4uq4okkAExyeUTc3hlPn1q"},{"type":"image","attrs":{"height":850,"note":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试内容","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/0bc9d2eba74143d395d434faade98474","width":813},"text":"","id":"ZKk6dokWwommSQxCqf6cpM1onjh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"DES4d6WyuoWyKexOQrHczpWMnbd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"成绩及证书","id":""}],"text":"","id":"Rws8dyWAwoOesUx8hc4c2XJCnGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师证书","id":""}],"text":"","id":"Xsa4d0cAAo2CwAx6f2dc6vOHnXd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。","id":""}],"text":"","id":"RmwudG0wEocsIgxQfshcD7k6nEh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、 考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。","id":""}],"text":"","id":"UMYEdWCoQoWkqwxuercczFinnyh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。","id":""}],"text":"","id":"F2mMdCIyyomku8xCa7HcoGu2nNh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。","id":""}],"text":"","id":"PuMadcmgqoSUiuxysuJcUQ4RnSb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。","id":""}],"text":"","id":"MegmdAky2oOCAkx0mKVcD5Tbnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"text":"","id":"UuCQdiWSsoS8iIxmuJWcgBtRnRd"},{"type":"imageList","children":[{"type":"image","attrs":{"height":476,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/0b519e75eb72410bb0b2c31496761b5c","width":702},"text":"","id":"Qqgsd0s6soQ8gCxa6rwc1NfnnUd"},{"type":"image","attrs":{"height":574,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/d090618bdf3144c6a0ce72c17c8dc0b3","width":723},"text":"","id":"O4OEdEE8coYS86xaR1acMbRLnTo"}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书价值","id":""}],"text":"","id":"XMO4dmISGocOaCxq2BMcli1VnDc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、升职加薪：","id":""},{"type":"text","text":"经济","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！","id":""}],"text":"","id":"D6C4dIaMqo2SEixc1cRc48yEnSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、政府补贴：","id":""},{"type":"text","text":"根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。","id":""}],"text":"","id":"S2IUdaw22oMgWSxqkfJc83MmnVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、子女上学：","id":""},{"type":"text","text":"享受一二线城市引进政府待遇，利于积分落户，子女上学。","id":""}],"text":"","id":"BaK6dSGiuoUEq4xHerKcqDwUnOF"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师证书","id":""}],"text":"","id":"XAycdc64OouuUsxY54zcX8Ywn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"text":"","id":"GgmkdIUmIoUUCMx0UBYcuMhOnEc"},{"type":"image","attrs":{"height":960,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/5030c15e38bd465d8f8f08abc8ff31d9","width":1322},"text":"","id":"QG8udYK08o20Esxu8nxclPS5nGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书价值","id":""}],"text":"","id":"T8W4dGWaCoEm8YxQPsNcvuFNnMc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、就业选择多，竞争小：","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。","id":""}],"text":"","id":"WUOQdcoc2oUKeOxyWThcgAXSnJc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、提升专业技能：","id":""},{"type":"text","text":"通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"知识，拥有职业资格证书变得极其重要。","id":""}],"text":"","id":"JOUgdQuASoASyIxC4NpcwCqRnxf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、政府大力扶持与指引：","id":""},{"type":"text","text":"考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。","id":""}],"text":"","id":"Jc6Sd2KImoyCkMx4i1JcFsY4nIY"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"常见问题","id":""}],"text":"","id":"DIeudscuAoW4IqxMvdEcZ63Inad"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、考了企业管理师证书还有必要考","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师职称吗？","id":""}],"text":"","id":"BuuWdIkumomSOex4ODpcmVSenNb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。","id":""}],"text":"","id":"ZSi8dcQ4Oo6WKyx2z3ccgLNSn5d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？","id":""}],"text":"","id":"P0Y4dMASyoAa2mxmUM2cf1QLndd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。","id":""}],"text":"","id":"GWaEdWIoio8AiOxC4kQcRRZvnOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？","id":""}],"text":"","id":"Zcs6dCqyioAquQxknWfcjpNznZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无法正常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。","id":""}],"text":"","id":"SueQdi00GoWSyoxW4yYcdvjHnPf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？","id":""}],"text":"","id":"Okyodg28so4iU8xmoqacV2kinyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。","id":""}],"text":"","id":"QGksdImygom4cYx6J9ac3f5VnLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、网上报名操作一半不会了，怎么办？","id":""}],"text":"","id":"RaEadKs2eoIa0gxUHBBc68STnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。","id":""}],"text":"","id":"MsWAdmuMSouIWIxi634cCChKnae"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、如何修改网上报名信息？","id":""}],"text":"","id":"OOe2dAukyoYwyUxmu3YcYlITnWg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。","id":""}],"text":"","id":"YO6IdI8AWoqGYix65ygcBDhZnQe"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"如何备考","id":""}],"text":"","id":"AOICdii8OoQGgUxDLLOcmNg8nmr"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"把握主线","id":""}],"text":"","id":"MwsqdSAaiowKeixE3IJcGpWznRh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。","id":""}],"text":"","id":"R8MEd8M6uoQYqCxQZtscVhyUnzc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。","id":""}],"text":"","id":"LQkWdiGe2oMOEGx0S37c5V6gnQe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。","id":""}],"text":"","id":"CcM6dsIYaoiKY4xct7vcgBpAndg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。","id":""}],"text":"","id":"QUqydm2Muoeg84xcZa2cNiaBn9e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。","id":""}],"text":"","id":"EOOsdamicogakOxewWJcdvABngh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。","id":""}],"text":"","id":"Dg4ud6S4coCIECxkhracHGHFnDb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第一轮","id":""}],"text":"","id":"OGEAdgeuiou2eMxEXzMcATTinvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。","id":""}],"text":"","id":"X6q8dMCwUoio0WxUvFnceAdQnxe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。","id":""}],"text":"","id":"QU28d6kK2oASqUxGAXNcywPKnBd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。","id":""}],"text":"","id":"M4EkdQqsAoe0wwxAdo6cZmKUnac"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。","id":""}],"text":"","id":"WY0EdAkeWogYWsx4Mvvcna1Lnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第二轮","id":""}],"text":"","id":"U2m6dYy0WogUiExqE5HcCE72nLf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。","id":""}],"text":"","id":"MwmEdyuOUoeqeQxSWY6c7AAMnCc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种方式，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。","id":""}],"text":"","id":"Z4QcdY6s8oAskaxeUiPcAlxEnUe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。","id":""}],"text":"","id":"YEUudOCMoouIq6xiIfdcO4o5nLg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些微信公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个微信公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。","id":""}],"text":"","id":"KeA8da8Wgo2k8QxqUNDcpNpUnNd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。","id":""}],"text":"","id":"U8eQdCCQcokWo8xAzihcXgMIn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"临考冲刺","id":""}],"text":"","id":"G842dEkmioSoQqxe2KOc2PYdnu5"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。","id":""}],"text":"","id":"As2AdOoG8oCYI6xIi9xcXTkXnbb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考试","id":""}],"text":"","id":"UMIEdg0IwogWK6xmYpFcHc26nzb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。","id":""}],"text":"","id":"NCq2dQc2SogggAxd7Ckc00LInMy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。","id":""}],"text":"","id":"YQyWdo6O6ow26mxAHAMcXhJtnKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。","id":""}],"text":"","id":"FKikdISkKooEI0xg7tAcb4CRnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"BYESdyckSoauWixcvDXcMHFonKb"}]%3C%2Fhowto_content%3E6. 准备购买一人用的紫砂壶？
思考良久 还是来回答一下这个问题吧
首先 你是新手 近两年来由于网络等各种媒体的炒作 紫砂壶的水还是很深的 市面上也出现了大量以次充好的作品 这对于刚刚触及这个方面的你来说 还是很难分辨的 个人建议最好是在资深一点的朋友指导下 进行分辨 也不要急着购买 可以多看看 多比较 触类旁通 既不要听信商家的一面之词 也不要全部听信朋友的建议 毕竟 紫砂这种东西是看你自己的性趣爱好的 别人的眼光并不能代表你自己的 还是要多看 多比较
其次 你说你准备购买5000元左右的紫砂壶 那就这个价位而言 已经可以购买到相当不错的紫砂壶了 我个人建议 你可以购买两千元左右的全手工紫砂壶 并不一定要追求现在的所谓的大师作品 两千元的紫砂壶 就已经在制作工艺上 基本达到了完美 但为什么有的紫砂壶还要几万呢 那更多的是体现了这把紫砂的艺术价值和升值空间 是由该壶制作者所带来的经济效应 但是说白了 本人从事全手工制壶多年 现在市面上的大部分所谓的大师制作 基本都是工手代为制作 最后敲上大师的印章而已 就从壶本身的制作工艺而言 其实是没有多大区别的 相反 如果说你想要有收藏价值 想有升值空间 倒不如购买一些年轻的制壶人的作品 一方面他们的作品 基本是自己制作的 水分较小 另一方面 年轻的制壶工艺师的上升空间更大 更适合于新手 且价格相对合理
本人的一点拙见 希望能帮到你吧 另外本人从事全手工制壶多年 在宜兴丁山有实体店面 如果您有购买倾向 或者想到宜兴本地看一看 可以联系我 至少我只做货真价实的全手紫砂壶 相对市场上浮夸的宣传 我可以本着良心保证 从我这里入手的紫砂壶 百分百全手工制作 经得起任何检验 至于是不是你喜欢的款 就不多做评价了 毕竟每个人的审美都不相同
在最后 单从我的经验推荐给您两款 适用于新手的紫砂壶 款式方面 可以入手 仿鼓壶 和 石瓢壶 这两款最为经典 经久不衰 我个人偏向于石瓢 泥料方面 可以选择紫泥 和 朱泥 紫泥颜色较深 好养 朱泥对制壶人的手艺要求较高 但烧制出来的紫砂壶 颜色亮丽 色泽红润 这都看您个人的喜好了吧
7. 8001补号发行量？
8001补号(JZ,JX,JW,JU,JT)
二区共发行了99个冠号其中三个为补号(ZH,ZI,ZJ)
天津厂，ZH补号
三区共发行了所有的50个冠号，其中三个为补号(ZM,ZN,ZO)
四区共发行了所有的50个冠号，其中二个为补号(JN,JO)
五区共发行了所有的50个冠号，其中二个为补号(NZ,NY)
六区早期发行了十个冠号和一个补号(NJ)，后来在发行完九区后又发行了六区未发行完的冠号。
七区共发行了99个冠号，有JD未发现，补号有7个(JA,JB,JC,JG,JH,JI,JJ)
八区共发行了全部的100个冠号，补号有6个(ZZ,ZY,ZX,ZW,ZU,ZT)
九区共发行了23个冠号，(正在发行)补号3个(NO,NN,NM)
一区
一区一共发行了90个冠号其中五个是补号(JZ,JX,JW,JU,JT)
有AU,AW,DY,DZ,FP,FQ,FR五个普通冠号未发行，JY为样票
西安厂：JZ补号，1988年至1992年初印刷，印刷冠号：C组，E组前部，G组前部，A组后部，B组，D组，由于资料较少，只能了解到这些，大约40个冠号，JZ在一区的最大流水号约为JZ400。价格便宜，印刷量很大，出补率在1%左右。
北京厂：JX补号，1989年至1990年印制，印刷冠号：E组，I组后半部分，A组前半部分，印刷大约20个冠号，最大流水号在JX025左右，价格便宜。
保定543厂：JW补号，1989年至1991年印刷，印刷冠号：G组后期，I组前期，F组和H组前期，大约20个冠号，最大流水号JW038，价格较便宜。
余下两个补号为JU和JT,其中有一个为石家庄厂(1988.12.31-1989.9.17)印制另一个为天津厂（1991-1992年），印刷量稀少，补号量更是稀有，JT最大流水号JT004，稀少。JU最大流水号JU021,稀少。位置大约在H组后部，J组前部
普通冠号AT和HU的量稀少的原因应该是只印制了一少部分，其后的冠号未发行。
二区
二区共发行了99个冠号其中三个为补号(ZH,ZI,ZJ)
有TC一个冠号未发行
西安厂：JZ(跨区补号)和ZJ补号，1992年初至1993年5月印制，还在97年5月补印了XG冠号（XF未知是否也是补印），印刷冠号：P组，R组前部，和Y组前半部分，XF，大约25个冠号，前20个出JZ,后几个出ZJ补号，JZ补号在二区大约印了20个冠号，最大流水号JZ609；ZJ补号补在5个冠号中，最大流水号ZJ02，较少。
保定543厂，ZI补号，1992年9月至95年初印制，印刷冠号：TD-TJ，W组前部，QJ,S组，X组后期，Z组，大约40个冠号，就是所谓的绿腰带，其印量巨大，最大流水号ZI122,估计最大流水号15左右，出补率0.37%，印量大，但出补率较低。
天津厂，ZH补号，1992年9月至94年末，印刷冠号：RD-RJ,TA-TB，WG-WJ,YA,YE,YG-YJ，QA-QI，U组全部，XA-XE。大约43多个冠号，最大流水号ZH312，印量大，出补率不到1%左右，价格便宜。
三区
三区共发行了所有的50个冠号，其中三个为补号(ZM,ZN,ZO)
西安厂,ZO补号，1997年1999年3月，印刷冠号：P组，R组前部，W组后部，Y组,印刷大约22个冠号，印刷量较大，最大流水号约ZO08,价格便宜。
成都厂，补号ZN，1998年初至1998年末，印刷冠号：R组后期，T组，W组前部，约10个冠号，价格便宜。
石家庄厂，补号ZM,1997年12月至1998年12月，印刷冠字：Q组，S组，U组，X组前部，约18个，补号价格较贵。
四区
四区共发行了所有的50个冠号，其中二个为补号(JN,JO)
天津厂(黑签)，补号JO,1998年4月至1999年8月，印制冠号：A组，C组前部，I组，B组，D组前部，FN-FO,HK,大约20个冠号，补号最大流水号JO027.补号量巨大，价格便宜，
成都厂，补号JN,1998年中月至2000年末，印刷冠号：C组后部，E组，G组，FK-FM,HL-HO,JK-JM共28个冠号，价格较便宜。
五区
五区共发行了所有的50个冠号，其中二个为补号(NZ,NY)
西安厂，补号NZ，1999年4月至2001年5月，K组，M组，OP-OT，LU-LZ，NU-NX共33个，印量较大，补号最大流水号NZ056，价格较便宜。
成都厂，补号NY，2000年1月至12月，印刷冠号：OU-OZ，LP-LT，NP-NT前部大约15个，补号最大流水号NY021，价格较贵。
六区(早期)
六区早期发行了十个冠号和一个补号(NJ)，后来在发行完九区后又发行了六区未发行完的冠号。
西安，补号NJ,2001年5月-01年12月，印刷冠号：KA-KJ,共10个，补号最大流水号NJ011，价格中等。
七区
七区共发行了99个冠号，有JD未发现，补号有7个(JA,JB,JC,JG,JH,JI,JJ)
成都厂，补号JJ,2000年至06年末，印刷冠号：A组，C组后期，E组前部，D组前部，F组后部，大约35个冠号左右，最大流水号008，印量大，价格便宜
未知厂(疑是上海厂)，补号JI,大约在C组前部的位置，印量小，价格较贵，最大流水号JI026
天津厂，补号JH,2001年7月至2002年7月印刷冠号：EG-EJ,GA,GF-GJ,大约10个，印量中等，最大流水号JH002,价格中等。
保定543厂，具推测补号为JG,2001年8月至2003年1月，印刷冠号：GB-GE,BH-BJ，共7个，印量很小，价格很贵。
未知厂(疑是石家庄厂)，补号具推测是JA，2002年初至2002年末印制，印刷冠号：IA-IJ,BA-BG，大约17个冠号，补号价格便宜。
北京厂：补号JB， 2006年2月至10月印制，印刷冠号：DI,DJ,FA-FD共6个冠号，印刷量小，补号最大流水号JB007，价格中等。
西安厂，补号JC,2006年9月至2008年7月印制，其中2006年12月至2008年4月未印刷，印刷冠号：FJ,HA-HJ,JE,JF共13个冠号，JC补号较便宜。
七区的补号JG很稀少。
八区
八区共发行了全部的100个冠号，补号有6个(ZZ,ZY,ZX,ZW,ZU,ZT)
西安厂，补号ZZ,2008年7月至2009年6月，印刷冠号：PP-PR,RW-RZ,TP-TR,SS-SZ,UP-UZ,
XP-XQ,共29个冠号，印量较大，补号很便宜，最大流水号ZZ033.
成都厂，补号ZY,2008年5月至2009年8月，印刷冠号：PS-PZ,RP,WQ-QS,YX-YZ,QP-QW,ZS共22个冠号，印量较大，价格便宜，最大流水号ZY020。
南昌厂，补号ZX,2008年8月至2009年9月，印刷冠号：RP-RU,YP-YW,XZ,ZP-ZR,共15个冠号，印刷量中等，补号价格较低，最大流水号ZX001。
上海厂，补号ZW,2008年8月至2009年6月，印刷冠号：TS-TZ,WP,XR-XY,共15个冠号，印刷量中等，补号价格较低，最大流水号ZW0025。
保定543厂，补号ZU,2008年9月至2009年1月，印刷冠号：WT-WZ,YP共7个冠号，印刷较少，最大流水号ZW011，补号价格便宜。
石家庄厂，补号ZT,2009年2月至6月，印刷冠号：QX-QZ,SP-SR共6个冠号，印刷较少，最大流水号ZT005，补号价格较高。
九区
九区共发行了23个冠号，(正在发行)补号3个(NO,NN,NM)
成都厂，补号NO,2009年8月至2010年2月，印刷冠号：KK-KO,LK-LO共10个，印刷量较大，最大流水号NO004,价格较便宜。
上海厂，补号NN,2009年6月至7月，印刷冠号：MK,ML共2个，印刷量较少，至今未发现有卖此补号
石家庄厂，补号NM,2009年5月至12月，印刷冠号：MM-MO,OK-ON,共7个冠号，印刷量少，价格较高，最大流水号NM0003。
六区(后期)
六区后期发行了十五个冠号，补号依然是NJ，在8001发行完九区后，发行了早先未发行的六区冠号，在未发行完的情况下就发行了三冠8001，此区未发行完全。
西安厂，补号未知，2009年6月至2009年11月，印刷冠号：MC-MJ,OA-OG,共15个。
1980年1角券冠号投放一览表（截止2011年6月15日 585+156=741种）
第一大组（90种）
CP CQ CR CS CT CU CW CX CY CZ
EP EQ ER ES ET EU EW EX EY EZ
GP GQ GR GS GT GU GW GX GY GZ
IP IQ IR IS IT IU IW IX IY IZ
AP AQ AR AS AT - - AX AY AZ
BP BQ BR BS BT BU BW BX BY BZ
DP DQ DR DS DT DU DW DX - -
- - - FS FT FU FW FX FY FZ
HP HQ HR HS HT HU - HX HY HZ
JP JQ JR - JT JU JW JX - JZ
第二大组（99种）
PA PB PC PD PE PF PG PH PI PJ
RA RB RC RD RE RF RG RH RI RJ
TA TB - TD TE TF TG TH TI TJ
WA WB WC WD WE WF WG WH WI WJ
YA YB YC YD YE YF YG YH YI YJ
QA QB QC QD QE QF QG QH QI QJ
SA SB SC SD SE SF SG SH SI SJ
UA UB UC UD UE UF UG UH UI UJ
XA XB XC XD XE XF XG XH XI XJ
ZA ZB ZC ZD ZE ZF ZG ZH ZI ZJ
第三、四大组（100种）
PK PL PM PN PO RK RL RM RN RO
TK TL TM TN TO WK WL WM WN WO
YK YL YM YN YO QK QL QM QN QO
SK SL SM SN SO UK UL UM UN UO
XK XL XM XN XO ZK ZL ZM ZN ZO
AK AL AM AN AO CK CL CM CN CO
EK EL EM EN EO GK GL GM GN GO
IK IL IM IN IO BK BL BM BN BO
DK DL DM DN DO FK FL FM FN FO
HK HL HM HN HO JK JL JM JN JO
第五、六大组（76种）
KP KQ KR KS KT KU KW KX KY KZ
MP MQ MR MS MT MU MW MX MY MZ
OP OQ OR OS OT OU OW OX OY OZ
LP LQ LR LS LT LU LW LX LY LZ
NP NQ NR NS NT NU NW NX NY NZ
KA KB KC KD KE KF KG KH KI KJ
- - MC MD ME MF MG MH MI MJ
OA OB OC OD OE OF OG - - -
- - - - - - - - - -
- - - - - - - - - NJ
第七大组（95种）
AA AB AC AD AE AF AG AH AI AJ
CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ
EA EB EC ED - - EG EH EI EJ
GA GB GC GD GE GF GG GH GI GJ
IA IB IC ID IE IF IG IH II IJ
BA BB BC BD BE BF BG BH BI -
DA - DC DD DE DF DG DH DI DJ
FA FB FC FD FE FF FG FH FI FJ
HA HB HC HD HE HF HG HH HI HJ
JA JB JC - JE JF JG JH JI JJ
第八大组（100种）
PP PQ PR PS PT PU PW PX PY PZ
RP RQ RR RS RT RU RW RX RY RZ
TP TQ TR TS TT TU TW TX TY TZ
WP WQ WR WS WT WU WW WX WY WZ
YP YQ YR YS YT YU YW YX YY YZ
QP QQ QR QS QT QU QW QX QY QZ
SP SQ SR SS ST SU SW SX SY SZ
UP UQ UR US UT UU UW UX UY UZ
XP XQ XR XS XT XU XW XX XY XZ
ZP ZQ ZR ZS ZT ZU ZW ZX ZY ZZ
第九大组（25种）
KK KL KM KN KO
MK ML MM MN MO
OK OL OM ON OO
LK LL LM LN LO
NK NL NM NN NO
共计585种【不含第二轮冠字】(投放完毕）
第二轮冠字：（截止至2011年6月15日 156种）
（“/”代表0——9其中任意一个数字）
第一大组（89种）
C/P C/Q C/R - C/T C/U C/W C/X C/Y C/Z
E/P E/Q E/R E/S E/T E/U E/W E/X E/Y E/Z
G/P G/Q G/R G/S G/T G/U G/W G/X G/Y G/Z
- - - - - - - - - -
A/P A/Q A/R A/S A/T A/U A/W A/X A/Y A/Z
B/P B/Q B/R B/S B/T B/U B/W B/X B/Y B/Y
D/P D/Q D/R D/S D/T D/U D/W D/X D/Y B/Z
F/P F/Q F/R F/S F/T F/U F/W F/X F/Y F/Z
H/P H/Q H/R H/S H/T H/U H/W H/X H/Y H/Z
J/P J/Q J/R J/S J/T J/U J/W J/X J/Y J/Z
第二大组（67种）
P/A P/B P/C P/D - P/F P/G P/H - P/J
R/A R/B R/C R/D R/E R/F R/G R/H - R/J
T/A T/B T/C T/D T/E T/F T/G T/H - T/J
- - W/C W/D W/E W/F W/G W/H - W/J
Y/A Y/B Y/C Y/D Y/E Y/F Y/G Y/H - Y/J
Q/A Q/B Q/C Q/D Q/E Q/F Q/G Q/H - Q/J
- - - - - - - - - -
- - - - U/E U/F U/G - - U/J
X/A X/B X/C X/D X/E X/F - - - X/J
Z/A - - - Z/E - Z/G Z/H - Z/J
